Në këtë artikull, do të shqyrtojmë deklaratat e drejtoreshës së futbollit femëror në Angli, Emma Hayes, lidhur me mungesën e përgatitjes së lojtarëve mashkull për një menaxhere femër. Nëpërmjet analizës së tyre të gjendjes së futbollit në vitet e fundit, do të jemi në gjendje të vlerësojmë argumentet e saj dhe të diskutojmë për sfidat që pritej të përballonte një grua në rol drejtues në botën e futbollit.
Kompanija
Emri
Kodi i Bonusit
Merr Bonusin Tash
1
BetWinner
T&C's Aplikohen
Bonusi i regjistrimit 100% deri në 100 EUR! Bonusi ofrohet vetëm për lojtarët e rinj që regjistrohen në platformë!
2
22Bet
T&C's Aplikohen
Kërkohet një depozitë minimale prej $100 për t'u kualifikuar për bonusin.
Ju do të merrni një bonus 125% në depozitën tuaj të parë kualifikuese.
100% bonus sportiv + 25% bonus kazino, deri në 2500 dollarë, 10X rikthim.
3
20Bet
T&C's Aplikohen
100% Deri në 100 € Bonus i depozitës së parë për baste sportive. Kjo ofertë është e disponueshme vetëm për lojtarët e rinj që kanë bërë depozitimin e tyre të parë min prej 10 € dhe kanë zgjedhur këtë ofertë si një bonus mirëseardhjeje. Të gjithë lojtarët duhet të jenë mbi 18 vjeç dhe të moshës ligjore për të luajtur bixhoz.
4
MegaPari
T&C's Aplikohen
Bonusi i Depozitimit te pare 100% deri ne 100 EUR! Një klient ka të drejtë për vetëm një bonus. Depozita minimale e kërkuar për të aktivizuar bonusin është 1 Euro. Përpara se të bëjnë një depozitë në llogarinë e tyre, klientët duhet të pranojnë të marrin një bonus bastesh sportive ose në faqen 'Cilësimet e llogarisë' në seksionin Llogaria ime, ose direkt në faqen 'Depozita'. Ky bonus kreditohet automatikisht në llogaritë e klientëve pasi të jetë bërë depozitimi i parë, me kusht që të dhënat e llogarisë të jenë plotësuar plotësisht dhe të jetë aktivizuar një numër telefoni. Bast 5 herë shumën e bonusit në bastet akumuluese. Çdo bast akumulues duhet të përmbajë 3 ose më shumë ngjarje.
5
ReloadBet
T&C's Aplikohen
Depozitimi i Pare 100% Deri Ne 120€! Të gjitha llogaritë e reja të regjistruara kualifikohen për këtë ofertë. Bonusi është i disponueshëm vetëm pasi lojtari vendos të bëjë depozitimin e tij të parë. Shuma minimale e depozitës kualifikuese është 20 €. Lojtari mund të marrë 100% të shumës së depozitës së parë deri në maksimum 120 €. Bonusi i Depozitës së Parë mund të kërkohet brenda një periudhe 7-ditore pas depozitimit. Bonusi duhet të kërkohet në menynë e llogarisë së lojtarit përpara se të filloni të bastni depozitën e parë. Shuma e plotë e depozitës duhet të vihet të paktën një herë me koeficient jo më të vogël se 1.50. Pasi të jenë shlyer të gjitha bastet, Bonusi do të kreditohet automatikisht në llogarinë e lojtarit. Lojtari ka një periudhë 14-ditore për të vënë bast shumën e depozitës përpara se të skadojë oferta e Bonusit. Kërkesat e bastit duhet të plotësohen brenda një periudhe 60-ditore që nga momenti i depozitimit.
6
KikoBet
T&C's Aplikohen
Depozitimi i Pare 100% Deri Ne 500€! Vetëm klientët e rinj të KikoBet.com kanë të drejtë për këtë ofertë. Vetëm klientët që kanë bërë një depozitë në KikoBet.com kanë të drejtë për këtë ofertë. Shuma minimale e depozitës kualifikuese për të kërkuar pjesën e parë të Bonusit të Mirëseardhjes është 20 €. Shuma e parë e bonusit është 100% e vlerës së depozitës së parë deri në një maksimum prej 200 €. Shuma minimale e depozitës kualifikuese për të kërkuar pjesën e dytë të Bonusit të Mirëseardhjes është 20 €. Shuma e dytë e bonusit është 50% e vlerës së depozitës së dytë deri në një maksimum prej 300 €. Për t'u kualifikuar për të dy bonuset, lojtari duhet të luajë me shumën e plotë të çdo depozite kualifikuese të paktën një herë me koeficient jo më të vogël se 1.80. Të gjitha bastet duhet të shlyhen. Çdo bonus i mirëseardhjes do të merret pasi të keni vënë bast depozitën e lojtarit. Në rast se një Bonus tjetër është aktiv në llogarinë e lojtarit, ai duhet të vihet në më pak se 14 ditë. Kërkesat e basteve të bonusit duhet të plotësohen brenda një periudhe 60 ditore pas depozitimit.
7
18Bet
T&C's Aplikohen
Kërkoni 100% deri në 100 €/$/£ duke futur kodin e bonusit WB100 me depozitën tuaj të parë në llogarinë tuaj. Disponueshmëria e promocionit 01.06.2019 - 31.12.2023, vetëm për depozitimin e parë të klientit në faqen e internetit. Depozita minimale e pranueshme për të marrë pjesë në këtë promovim është 10 €/$/£ (ose ekuivalente me € në monedha të tjera). Në mënyrë që të arkëtojnë bonusin dhe fitimet e grumbulluara, lojtarët do të duhet të kalojnë mbi shumën e bonusit 16 herë. Përmbysja duhet të përfundojë brenda 21 ditëve.
8
WeltBet
T&C's Aplikohen
350% BONUS NË 5 DEPOZITAT TUAJA TË PARA DERI 3500 €! Disponueshmëria e promocionit 01.05.2020 - 31.12.2023, vetëm për 5 depozitat e para të klientit në faqen e internetit. Depozita minimale e pranueshme për të marrë pjesë në këtë promovim është 20 €/$/£ (ose ekuivalente me € në monedha të tjera).
Klientët e kualifikuar do të marrin:
Depozita e parë: 125% deri në 1250 € kodi i bonusit WLT001
Depozita e dytë: 75% deri në 750 € kërkesë në Live Chat
Depozita e tretë: 40% deri në 400 € kërkesë në Live Chat
Depozita e katërt: 60% deri në 600 € kërkesë në Live Chat
Depozita e pestë: Kërkesë 50% deri në 500 € në Live Chat
9
GG Bet
T&C's Aplikohen
Depozitimi i Pare 300% Deri Ne 150€! Shuma minimale e depozitës për të aktivizuar bonusin është 4 dollarë. Për të tërhequr fondet e bonusit dhe/ose çdo fitim tjetër që rezulton nga përdorimi i fondeve të bonusit, përdoruesi duhet të bëjë baste për një shumë totale që është të paktën 15 herë më e madhe se bonusi i marrë. Keni 14 ditë për të vënë bast bonusin. Shuma maksimale e bonusit të marrë është 150 €.
10
LSBet
T&C's Aplikohen
Depozitimi i Pare 100% Deri Ne 120€! Vetëm klientët e rinj të LSBet.com kanë të drejtë për këtë ofertë. Vetëm klientët që kanë bërë një depozitë në LSBet.com kanë të drejtë për këtë ofertë. Shuma minimale e depozitës kualifikuese për të kërkuar pjesën e parë të Bonusit të Mirëseardhjes është 20 €. Shuma e parë e bonusit është 100% e vlerës së depozitës së parë deri në një maksimum prej 200 €. Shuma minimale e depozitës kualifikuese për të kërkuar pjesën e dytë të Bonusit të Mirëseardhjes është 20 €. Shuma e dytë e bonusit është 50% e vlerës së depozitës së dytë deri në një maksimum prej 300 €. Për t'u kualifikuar për të dy bonuset, lojtari duhet të luajë me shumën e plotë të çdo depozite kualifikuese të paktën një herë me koeficient jo më të vogël se 1.80. Të gjitha bastet duhet të shlyhen. Çdo bonus i mirëseardhjes do të merret pasi të keni vënë bast depozitën e lojtarit. Në rast se një Bonus tjetër është aktiv në llogarinë e lojtarit, ai duhet të vihet në më pak se 14 ditë. Kërkesat e basteve të bonusit duhet të plotësohen brenda një periudhe 60 ditore pas depozitimit.
11
TornadoBet
T&C's Aplikohen
Depozitimi i Pare 100% Deri Ne 300€! Vetëm klientët e rinj të TornadoBet.com kanë të drejtë për këtë ofertë. Vetëm klientët që kanë bërë një depozitë në TornadoBet.com kanë të drejtë për këtë ofertë. Shuma minimale e depozitës kualifikuese për të kërkuar pjesën e parë të Bonusit të Mirëseardhjes është 20 €. Shuma e parë e bonusit është 100% e vlerës së depozitës së parë deri në një maksimum prej 200 €. Shuma minimale e depozitës kualifikuese për të kërkuar pjesën e dytë të Bonusit të Mirëseardhjes është 20 €. Shuma e dytë e bonusit është 50% e vlerës së depozitës së dytë deri në një maksimum prej 300 €. Për t'u kualifikuar për të dy bonuset, lojtari duhet të luajë me shumën e plotë të çdo depozite kualifikuese të paktën një herë me koeficient jo më të vogël se 1.80. Të gjitha bastet duhet të shlyhen. Çdo bonus i mirëseardhjes do të merret pasi të keni vënë bast depozitën e lojtarit. Në rast se një Bonus tjetër është aktiv në llogarinë e lojtarit, ai duhet të vihet në më pak se 14 ditë. Kërkesat e basteve të bonusit duhet të plotësohen brenda një periudhe 60 ditore pas depozitimit.
Loja e meshkujve nuk ka gatishmëri për menaxheret femra, thotë Hayes
Kryetrajnerja e Chelsea Women, Emma Hayes ka shprehur mendimin e saj se loja e meshkujve nuk është ende gati për menaxheret femra. Pavarësisht progresit në barazinë gjinore në futboll, ajo beson se ka ende shumë për të bërë përpara se gratë të pranohen vërtet në rolet drejtuese në ekipet e meshkujve.
Hayes theksoi nevojën për një ndryshim kulturor në sport, duke deklaruar se shumë lojtarë dhe menaxherë meshkuj ende luftojnë për të pranuar gratë në pozitat e autoritetit. Ajo theksoi rëndësinë e sfidimit të stereotipeve dhe thyerjes së barrierave për të krijuar një mjedis më gjithëpërfshirës në futboll.
Ndërsa pranoi përparimin e bërë në futbollin e femrave në vitet e fundit, Hayes vuri në dukje se i njëjti nivel mbështetjeje dhe pranimi nuk është shtrirë ende për femrat në futbollin e meshkujve. Ajo bëri thirrje për më shumë mundësi për trajneret femra për të provuar veten dhe për t’u futur në anën tradicionalisht të dominuar nga meshkujt e sportit.
Komentet e Hayes kanë ndezur një debat në komunitetin e futbollit, me shumë që bëjnë thirrje për njohje dhe respekt më të madh për trajneret femra. Ndërsa më shumë gra si Hayes vazhdojnë të bëjnë bujë në futboll, është e qartë se biseda rreth barazisë gjinore në sport nuk ka përfunduar.
Sfidat me të cilat përballen gratë menaxhere në sportin e dominuar nga meshkujt
Gratë menaxhere në sportet e dominuara nga meshkujt përballen me sfida të shumta që mund të pengojnë suksesin dhe njohjen e tyre në industri. Këto sfida shpesh burojnë nga stereotipet dhe paragjykimet e rrënjosura që ekzistojnë ende në botën e menaxhimit të sportit.
Disa nga çelësat përfshijnë:
- Mungesa e respektit dhe besueshmërisë nga homologët meshkuj
- Vështirësi për të depërtuar në rrjetin e “klubit të djemve të vjetër”.
- Lufton që të merret seriozisht dhe t’u jepen mundësi të barabarta për avancim
- Presion për t’iu përshtatur normave dhe pritshmërive tradicionale gjinore
Pavarësisht këtyre sfidave, femra si Emma Hayes kanë vërtetuar se gjinia nuk duhet të diktojë aftësinë e dikujt për të menaxhuar një ekip të suksesshëm sportiv. Megjithatë, ka ende një rrugë të gjatë për të bërë në drejtim të arritjes së barazisë së vërtetë gjinore në industrinë e sportit.
Hapat e nevojshëm për të promovuar barazinë gjinore në pozitat drejtuese të futbollit
Në një intervistë të fundit, menaxherja e Chelsea Women, Emma Hayes bëri një deklaratë të guximshme për mungesën e gatishmërisë në lojën e meshkujve për menaxheret femra. Pavarësisht përpjekjeve për të promovuar barazinë gjinore në pozitat drejtuese të futbollit, ka ende barriera të rëndësishme me të cilat përballen gratë për të hyrë në këtë fushë të dominuar nga meshkujt.
**Këtu janë disa hapa që mund të ndërmerren për të promovuar barazinë gjinore në pozicionet drejtuese të futbollit:**
- Zbatimi i kuotave të diversitetit për të siguruar përfaqësim të barabartë të grave në rolet drejtuese.
- Ofrimi i programeve të trajnimit të lidershipit dhe mentorimit të përshtatura posaçërisht për gratë në futboll.
- Krijimi i një mjedisi pune mbështetës dhe gjithëpërfshirës që vlerëson diversitetin dhe promovon mundësi të barabarta për të gjithë.
Është e qartë se ka ende shumë punë për të bërë për të arritur barazinë e vërtetë gjinore në pozitat drejtuese të futbollit. Siç theksoi Emma Hayes, loja e meshkujve mund të mos jetë gati për menaxheret femra, por me përpjekjet dhe iniciativat e duhura, ne mund të punojmë drejt krijimit të një bote futbolli më gjithëpërfshirëse dhe të larmishme.
Tejkalimi i barrierave për menaxheret femra në industrinë e futbollit
Menaxherja e Chelsea për femra, Emma Hayes, beson se industria e futbollit ende përballet me barriera të rëndësishme kur bëhet fjalë për menaxheret femra. Sipas Hayes, “loja e meshkujve nuk është gati për një menaxhere femër” dhe ka disa sfida që gratë në rolet drejtuese të futbollit duhet të kapërcejnë.
Një nga barrierat kryesore për menaxheret femra në industrinë e futbollit është mungesa e mundësive për të provuar veten në nivelin më të lartë. Gratë shpesh përpiqen të depërtojnë në klubet e nivelit të lartë dhe nuk u jepen të njëjtat shanse si homologët e tyre meshkuj.
Një tjetër pengesë është stereotipi mbizotërues se futbolli është një “lojë mashkullore”, e cila çon në diskriminim dhe paragjykim ndaj menaxhereve femra. Shumë njerëz kanë ende pikëpamje të vjetruara për aftësitë e grave në pozitat drejtuese brenda sportit.
Për të adresuar këto barriera, është thelbësore që industria e futbollit të zbatojë politika që promovojnë diversitetin dhe përfshirjen. Menaxherëve femra duhet t’u jepen mundësi të barabarta, mbështetje dhe burime për të pasur sukses në një fushë tradicionalisht të dominuar nga meshkujt.
Konkluzioni
Në një botë ku barriera të shumta janë thyer në sport, vendosja e një trajnere femër në një skuadër të futbollit për meshkuj mund të jetë një sfidë e madhe për disa. Ajo që ka theksuar Emma Hayes është thellësia e frikës së disa njerëzve nga ndryshimi i statusit quo. duke treguar refuzimin e tyre për të pranuar se gratë mund të jenë po aq të kompetentë dhe të afta si burrat në rolin e trajnerit. Megjithatë, diskutimi rreth kësaj teme është ende i hapur dhe shpresojmë që në të ardhmen, të cilët do të drejtojnë skuadrat e futbollit do të vlerësohen për aftësitë e tyre, pavarësisht nga gjinia e tyre. Ju ftojmë të qëndroni të informuar me lajmet më të fundit nga botë e futbollit në pozitën e trajnerit. Faleminderit për leximin tuaj!
